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牢記囑托 奮勇爭先 譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章|解碼鄭煤機

來源:大河網 時間:2019-10-30 08:39:00 點擊: 今日評論:

 

  ▲鄭煤機8.8米電液控制兩柱掩護式液壓支架(10月26日攝)。

  □河南日報記者萬川明欒姍

  這家企業(yè)不尋常。

  它是一家“老字號”國有企業(yè),也是液壓支架領域的“領跑者”,曾經創(chuàng)下了三個“中國第一”、一個“世界第一”的紀錄:中國第一臺自移式支架樣機、中國第一臺放頂煤綜采液壓支架、中國第一套突破6米大采高支架、世界第一套突破8.8米大采高支架……

  61年。從“敢爭第一”到“勇奪第一”的初心不改,從“中國第一”到“世界第一”的使命必達,鄭煤機人櫛風沐雨,勇毅篤行,憑著鉆勁、拼勁、闖勁、韌勁,攻克了一個又一個難關險隘,實現了一次又一次自我超越,并熔鑄成獨屬于鄭煤機的生長基因。

  鉆勁——不達目的不罷休

  鄂爾多斯市,神華集團神東煤炭集團的主力生產礦井——上灣煤礦,鄭煤機8.8米電液控制兩柱掩護式液壓支架頂起了“世界第一高”的綜采工作面,工作阻力、支護高度、支護中心三項創(chuàng)新指標均為世界之最。

  然而,到達巔峰之前的每一步,都無比艱辛。將“世界之最”收入囊中,絕非朝夕之功。

  上世紀50年代初期,中國煤炭開采還停留在“靠炮轟”“拿鎬挖”“用筐背”的階段,機械化程度很低。同一時期,液壓支架已經開始在西方國家出現。1955年,原煤炭工業(yè)部作出中南地區(qū)在鄭州建設煤礦機械加工企業(yè)的立項決定,來自五湖四海的青年聚集鄭煤機,為新中國的工業(yè)化夢想共同努力奮斗,原鄭煤機研究所所長楊振復就是其中一員。

  小心翼翼撥打越洋電話的考察團隊、震驚于綜合機械化生產線的技術人員、第一次看到液壓支架圖片的采煤工人……“液壓支架下,煤炭自動往下落。”楊振復說:“當時就感覺,技術水平壓根不在一個層級上,一條巨大的溝壑橫亙在中國與世界先進水平之間。”

  溝壑是怎么填平的?“憑著一股子鉆勁,十年磨一劍,不達目的誓不罷休。”鄭煤機總工程師王永強說。

  ——摸索,蹣跚學步也艱辛。

  世界上哪個地方領先,就引進哪里的設備和技術,照著做、摸索學、反復試,技術人員閉著眼睛都能將所有零部件重新安裝一遍。

  1964年,中國第一臺自移式支架樣機在鄭煤機誕生。

  高位、中位、低位放頂煤支架,現在已經司空見慣,當時在國內卻是前所未有的探索。

  不同的煤層需要不同的液壓支架,煤層達十幾米時就需要分層。“如果都照著國外的支架制造,高矮肥瘦一個模樣,就會出現‘洋雞趴窩不下蛋’的情況。”與共和國同齡的鄭煤機調研員馮占群說。

  ——攻關,技術升級勇創(chuàng)新。

  瞄準國內市場需求,鄭煤機對英國、德國液壓支架核心零部件進行技術攻關,甚至“一個小螺絲釘都被‘請’進了實驗室”,不僅一舉攻克技術難題,還順利實現本土化技術升級。

  1982年,中國第一臺放頂煤綜采液壓支架在鄭煤機研制成功。

  當時,鄭煤機的職工圍著這臺液壓支架合影留念,大家開玩笑地把液壓支架比喻為“保險柜里拿錢”,摩擦金屬支柱是“老虎嘴里拔牙”,由此可見研制設備的艱辛。

  ——首創(chuàng),敢作敢為天下先。

  中國高端煤機市場曾長期被國外企業(yè)壟斷,核心在于電液控制技術受制于歐美煤機巨頭。“要想辦法把核心技術掌握在自己手里。”鄭煤機人心里暗暗使勁。

  2005年,鄭煤機為國內最大的煤炭企業(yè)神華集團成功研制出4.5米液壓支架。“這是神華使用的首套替代進口的本土化產品,打破了國外煤機巨頭壟斷中國高端煤機市場的局面。”中國煤炭工業(yè)協會副秘書長張宏說。

  之后,鄭煤機連續(xù)保持了在世界液壓支架研發(fā)和制造方面的絕對優(yōu)勢。6.5米、7米、8米……紀錄不斷被刷新,直至2018年,在神東煤炭集團上灣煤礦,鄭煤機的液壓支架頂起了“世界第一高”的綜采工作面。

  拼勁——不破樓蘭終不還

  鄭煤機的身上有許多“試點”標簽。

  國務院國資委國企改革“雙百行動”企業(yè),河南省發(fā)展混合所有制經濟改革和職業(yè)經理人制度的“雙試點”、河南省國有資本授權經營體制改革試點……

  這也從側面說明,鄭煤機在整個行業(yè)領域居于先鋒地位。大膽試、大膽闖、自主改,始終伴隨著鄭煤機的成長,也滋養(yǎng)出這個企業(yè)獨有的拼勁。

  ——改革不是請客吃飯。

  上世紀90年代中后期,不少人對鄭煤機的印象是“全省的一顆定時炸彈”,資產負債率超過117%,職工工資拖欠8個月,職工的醫(yī)藥費拖了10年無法報銷……企業(yè)隨時可能破產。

  當時正值煤炭行業(yè)不景氣,看到企業(yè)的窘境,技術人員開始流失。

  對于一家高新技術企業(yè)而言,創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源。“人都留不住,何談企業(yè)發(fā)展?”2000年,37歲的焦承堯出任鄭煤機新一屆領導班子“一把手”,面對創(chuàng)新的“源頭活水”不斷外流,他在領導班子例會上拍桌發(fā)問。

  打破“大鍋飯”,要先改分配制度,不能干多干少一個樣,干好干壞一個樣。

  “技術人員能吃口肉,我們就有口湯喝。”這項改革“意外”得到了大多數職工的擁護。

  鄭煤機設計研究院副院長龔宇,當時在廠里的技術人員中是“拔尖兒”的。他回憶說:“技術人員的工資猛地漲了上去,比普通員工高5倍,流失的技術人員又回來了。”

  穩(wěn)住了技術人員,鄭煤機又取締干部“終身制”,同步探索多種形式的薪酬制度、用工制度改革,有效調動了干部職工的積極性。“大家都爭著搶著干活,有時候為了多干點活兒還會發(fā)生口角。”鄭煤機人力資源部部長崔蕾蕾說。

  中國煤炭的“黃金十年”,無形中放大了鄭煤機的機制改革成果,干部職工的腰包都鼓了起來。“國有企業(yè)開會,鄭煤機人敢于坐在前排了。”省政府國資委一位同志說。

  ——改革就要動真碰硬。

  要持續(xù)保持這種干事創(chuàng)業(yè)的拼搏狀態(tài),激勵廣大員工不斷創(chuàng)造新的業(yè)績,就必須把企業(yè)的效益和職工的利益緊緊捆綁在一起。

  國有獨資、國有控股、股份改造,鄭煤機股權結構初步實現了混合多元,2010年、2012年分別在上海、香港上市,成為我國煤機行業(yè)唯一“A+H”股上市公司。“2000年企業(yè)營業(yè)收入不足1億元,2012年我們做到了120億元。”焦承堯說。

  與市場化接軌的體制改革又不斷倒逼機制改革,2015年鄭煤機面向社會公開選聘職業(yè)化經理人。“今天是年薪20萬元的中層,干得好明天可能是年薪50萬元的高層,干不好后天又可能是年薪5萬元的員工。”鄭煤機煤機板塊總經理、時任鄭煤機職業(yè)經理人的付祖岡坦言,“壓力很大。”

  “改革,我們還有生的希望,不改就必死無疑。”這些年來,每到艱難處、瓶頸期,焦承堯都拿這句話說服大家。鄭煤機一路打拼過來,始終保持著行業(yè)內最好的盈利水平,一家企業(yè)利潤占整個行業(yè)利潤的70%以上。國務院國資委黨委書記、主任郝鵬在調研鄭煤機時寄語,“鄭煤機的成功是由改革而來的,未來也要通過改革來實現,希望鄭煤機不停步、不懈怠。”

  闖勁——踏平坎坷成大道

  白手起家最困難的時候,鄭煤機人沒松勁;技術攻關最難的時候,鄭煤機人沒松勁;行業(yè)低迷的煤炭寒冬,鄭煤機人沒松勁;打破“大鍋飯”,改變利益格局的時候,鄭煤機人依然沒松勁……

  這股斬關奪隘、一往無前的闖勁從何而來?回溯起點,就能找到答案。

  對于鄭煤機而言,要想向世界先進水平看齊,就要敢于“對標全球主要對手”。而當闖入市場占有和技術研發(fā)的“無人區(qū)”之后,就要超越自我,對標未來。

  ——找準“命門”闖市場。

  美國市場選用的4套液壓支架設備,有3套是鄭煤機生產的。美國客戶評價說:“購買鄭煤機的成套液壓支架,節(jié)省采購時間、裝備協調率高、售后服務方便。”

  此前,鄭煤機的液壓支架已成功進入俄羅斯、印度、土耳其、澳大利亞等海外市場,但整個中國煤機行業(yè)尚無進軍美國高端市場的成熟經驗可供借鑒。

  “從0到1”的突破,鄭煤機靠的是什么?“靠服務。”焦承堯說。

  美國久益、日本小松等國際煤機巨頭搶占市場,拼的是創(chuàng)新,鄭煤機也拼創(chuàng)新。但是,踩著前人的腳印前進,最佳結果也只能是“亞軍”。

  鄭煤機經過與國際煤機巨頭的對標后,打出“服務制勝牌”,在以綜采成套設備為主打產品的基礎上,逐步完善采掘裝備的成套設計、制造、銷售、服務一體化能力,向煤機設備“供應+服務”商轉型。“我們不僅銷售煤機,我們還銷售服務。”鄭煤機速達服務公司董事長兼總經理李錫元說。

  闖過“高手的江湖”后,鄭煤機又拐回來,深耕國內市場。

  正是這種“錯位”打法,讓國際煤機巨頭從100%控制中國高端液壓支架的局面,到逐步失去了中國液壓支架的市場份額。“他們輸在了服務上。”一位業(yè)內人士說。

  ——開疆拓土闖新天。

  鄭煤機的企業(yè)展廳里,有兩件“鎮(zhèn)廳之寶”:啟停電機和48V弱混電機。

  48V弱混電機又稱能量回收加速輔助電機,擁有世界領先的汽車零部件核心技術,可實現高達15%的油耗節(jié)省和二氧化碳減排,對我國汽車工業(yè)降低碳排放量意義重大。

  一家內陸省份的液壓支架制造企業(yè),如何將這項汽車零部件的世界領先技術收入囊中?

  “看見好的就買下來,是資本市場的游戲規(guī)則。”2016年,鄭煤機以22億元人民幣收購美國貝恩資本下屬的亞新科6家汽車零部件企業(yè),實現了“煤機+汽車零部件”雙主業(yè)驅動;2017年12月,鄭煤機憑借亞新科的業(yè)務功底,以5.45億歐元收購全球第一大汽車技術供應商——德國博世集團電機業(yè)務,擁有了全球汽車電機市場20%的份額。“這兩次收購,讓鄭煤機一舉成為全球領先的汽車零部件制造商。”中國汽車工程學會副秘書長閆建來說。

  看似是兩次收購,實則是一次轉型。

  原來,中國煤炭的“黃金十年”結束后,鄭煤機的管理團隊就敏銳認識到,國內煤炭消費已經到了“天花板”,市場存量消費多,增量消費少。

  單一煤機產業(yè)猶如“一條腿走路”,很難抵御行業(yè)波動的風險,企業(yè)轉型迫在眉睫。

  怎么轉?向哪轉?董事會上,內部董事外部董事各執(zhí)一詞,有的說生物醫(yī)藥,有的說計算機。而焦承堯決策的原則是——必須要保證國有資產保值增值,“我們不懂的領域,既沒有積累,也沒有人才,再好也玩不轉。”

  經過縝密的市場調研后,鄭煤機確立了“離開行業(yè)不離開專業(yè)”的轉型理念,深耕裝備制造業(yè)優(yōu)勢,跨入市場容量更大、前途更為廣闊的汽車零部件市場,開辟了新戰(zhàn)場,拓展了新空間,也贏得了新機遇。

  韌勁——心無旁騖做實業(yè)

  鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)第九大街,一座形似液壓支架的雕塑在東廠區(qū)大門傲然挺立,以一種藝術化的手法展現了鄭煤機在中國煤機制造史上的特殊地位:鄭煤機始建于1958年,前身是鄭州煤礦機械廠,是國家“一五”計劃中由蘇聯援建的156個重點項目之一。

  61年來,鄭煤機始終保持一種韌勁:堅守主業(yè),堅守實業(yè),無論市場如何波譎云詭,都始終不渝、心無旁騖堅持做制造業(yè)。

  “我們喜歡做實業(yè),實實在在。”焦承堯說。

  ——這需要家國情懷。

  鄭煤機收購德國博世電機業(yè)務時,有一支國際化的團隊:公司總經理曾擔任跨國公司的總裁、財務總監(jiān),人力資源副總分別來自巴西淡水河谷中國公司、德國博世中國公司的相應崗位。

  熟悉國際政策法規(guī),具備跨文化溝通管理能力……這些常出現在北京金融街、上海陸家嘴的跨國公司高管,怎么會不遠千里來到鄭煤機工作?“營商環(huán)境好。”鄭煤機的“80后”職業(yè)經理人賈浩說,近些年,河南對國企改革支持力度非常大,譬如針對鄭煤機就實施中長期超利潤激勵獎金計劃、股票期權計劃,這是許多跨國上市公司才有的福利。

  最重要一點,這個團隊有“家國情懷”。賈浩深有感觸地說,“我們愿意跟著焦總來鄭州,更多的原因是價值觀相同。大家都想做點事,不為別的,就是想為中國的制造業(yè)長臉爭氣。”

  ——這需要頑強作風。

  總裝車間是企業(yè)的“中央廚房”。坐在集控中心的操作室里,王永強手中拿著一個“小黑匣”,這是一款智能控制系統遙控器,可以遠程操控液壓支架,已經達到世界領先水平。他說,可別小看這個“小黑匣”,中國不具備自主研發(fā)能力時,它的進口價格跟液壓支架差不多。

  那曾經被人輕慢的畫面,王永強不會忘記。

  到國外考察,對方說,你們隨便拍照,反正也學不會。進口零部件,外商常斷貨,而且隨意抬價。出口產品,客戶總是跟歐美國家比,趁機砍價。

  不服輸的王永強帶領著技術攻關團隊,一個山頭接一個山頭攻,一個難關接一個難關過,春節(jié)也不休息,餃子送到實驗室里,大伙兒一句怨言也沒有,終于徹底實現了智能操控系統的完全國產化。

  “我們掌握了智能操控系統,也就掌握了定價的自主權,外國廠家不得不跟著我們把價格降下來。未來綜采設備的競爭是成套化,鄭煤機要繼續(xù)發(fā)揮百折不回、永不服輸的頑強作風,爭取早日實現液壓支架、采煤機、刮板機的‘三位一體’戰(zhàn)略目標。”王永強信心滿滿地說。

  ——這需要歸零意識。

  放下過去的榮耀,重新開始。

  這種及時歸零的心態(tài),出現在鄭煤機“A+H”股上市、攻克電液控制技術、收購亞新科和德國博世電機業(yè)務的“高光時刻”。

  “鄭煤機的企業(yè)管理制度,跟德國工業(yè)4.0的標準相比,差距在哪里?”

  “創(chuàng)新沒有‘天花板’。綜采設備的方向是國際化、智能化、成套化,鄭煤機的差距還很大。”

  “一個真正國際化的公司,薪酬、文化、語言都要國際化,總部的員工都要會講英語。”

  “想要外籍員工認同鄭煤機的企業(yè)價值觀,我們首先要深化對企業(yè)價值觀的認識。”

  這樣“辣味”十足的反思,在鄭煤機董事會上已成為常態(tài)。

  焦承堯說,勇于歸零、善于歸零,始終充滿憂患意識和危機意識,不斷重整行裝再出發(fā),是鄭煤機企業(yè)文化的核心。在這個中西方文化融合的大家庭里,每個成員都有一種永不滿足的精神,一個“踮起腳尖還夠不著”的目標……

  一切對歷史的致敬,都是為未來壯行。要實現下一個“第一”,鄭煤機人深知,所面對的挑戰(zhàn)會更大,所付出的智慧和汗水也會更多。

  鄭煤機的大門上有一句標語:振興民族裝備制造業(yè),為中華民族偉大復興的中國夢,再立新功!

  惟其艱難,才更顯勇毅;惟其篤行,才彌足珍貴。

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